Menschenrecht als Grundlage

Die Arbeit an diesem Blog bezieht sich auf menschenrechtliche Grundlagen.

-Art. 5 Abs. 1 S. 1 Grundgesetz (Meinungsfreiheit)
-Art. 5 Abs. 1 S. 2 Grundgesetz (Informationsfreiheit)
-Art. 5 Abs. 1 S. 3 Grundgesetz (Pressefreiheit)
-Art. 5 Abs. 1 S. 4 Grundgesetz (Zensurverbot)
-Art. 19 Allgem. Erkl. der Menschenrechte sowie Art. 19 Uno-Zivilpakt (Meinungs- und Informationsfreiheit auch Staatsgrenzen überschreitend)
-Art. 1 von Uno-Resolution 53/144 (schützt das Recht, sich für die Menschenrechte zu engagieren)

Trotzdem sehe ich mich dazu gezwungen, gewisse Kommentare zu überprüfen, und gegebenenfalls nicht zu veröffentlichen. Es sind dies jene, die sich in rassistischer Weise gegen andere Menschen richten - gewalttätige Inhalte enthalten - Beschimpfungen, etc. Derlei Inhalte kann ich nicht damit vereinbaren, dass sich dieses blog für Menschenrechte einsetzt - und zwar ausnahmslos für alle Menschen.

Mein Blog ist ab 18 Jahren, denn ab da kann man voraussetzen, dass der Mensch denkt...

...und ausserdem nicht mehr mit den Umtrieben der Ministerin von der Leyen gegen Websiten in Schwierigkeiten kommt, wenn er einen blog lesen will.

Im Übrigen gilt Folgendes für die verlinkten Seiten:

Hinweis:
Mit Urteil vom 12. Mai 1998 hat das Landgericht Hamburg entschieden, dass durch die Ausbringung eines Links die Inhalte der gelinkten Seite gegebenenfalls mit zu verantworten sind. Dieses kann – laut Landgerichtsurteil – nur dadurch verhindert werden, dass man sich ausdrücklich von diesen Inhalten distanziert.

So bleibt hier vorsorglich festzustellen, dass wir weder Einfluss auf die Gestaltung noch auf den Inhalt dieser gelinkten Seiten haben und uns auch nicht dafür verantwortlich zeichnen. Dies gilt für ALLE auf dieser Seite vorhandenen Links.

Donnerstag, 18. März 2010

Vergiftetes System

Arbeit

Jeder zweite neue Arbeitsvertrag befristet

Laut einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist in Deutschland fast jeder zweite neue Arbeitsvertrag befristet. Die Zahl der befristeten Neueinstellungen steigt damit immer weiter. Der Grund der zunehmenden Befristung von Arbeitsverträgen ist laut Martin Dietz vom IAB, der Wunsch der Unternehmen nach mehr Flexibilität.

Weiter lesen:

http://www.focus.de/politik/weitere-meldungen/arbeit-jeder-zweite-neue-arbeitsvertrag-befristet_aid_490577.html

Experten warnen : Befristete Arbeit zehrt an der Gesundheit

Politik, 17.03.2010, Matthias Korfmann

Essen. „Befristete Arbeit macht krank!” Da ist sich Peter Kuhnert, Psychologe an der TU Dortmund, ganz sicher. „Studien belegen, dass sich bei diesen Arbeitnehmern ähnliche gesundheitliche Beschwerden entwickeln wie bei Langzeit-Arbeitslosen”, meint Kuhnert.

Dazu gehören: depressive Verstimmungen, Schlaflosigkeit und Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Mehr lesen:

http://www.derwesten.de/nachrichten/politik/Befristete-Arbeit-zehrt-an-der-Gesundheit-id2756783.html

Dazuhin gestrichene Urlaubsgelder, um noch ein Jahr mehr Bleiberecht in der Firma herauszuschinden, und Entlassungen ohne Ende...

Was können die Menschen dafür, die es trifft?